浙江省人才发展研究院兼职研究员赵永乐教授的最新成果发表于中国科技人才。【摘 要】“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展”是党的二十大提出的深入实施人才强国战略的重要任务。本文在阐述区域人才平台建设的理论依据基...

【摘 要】从共同富裕角度分析人才谱系的演进逻辑和发展图景，为充实共同富裕问题研究和人才发展研究提供了新思路。新中国成立以来，从平均主义共富观、先富带动后富观、统筹发展观到习近平共富观，我国人才谱系建设重点随之变迁，出现了“知识分子”“四化...

浙江省人才发展研究院首席专家陈丽君、高级研究员傅衍的文章《打造乡村人才谱系》发表于《中国人才》。党的二十大上，习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。他提出要“全面推进乡村振兴”，“加快建设农业强国，扎实...

【摘 要】人才是各地推动区域经济发展、提升综合竞争力的重要支撑，各地政府试图通过制定各种形式的人才政策吸引并留住人才。不过，关于人才政策实际效能的研究较为匮乏。文章利用“58同城”的个人简历数据，以2010～2019年长三角城市群26个...

浙江省人才发展研究院院长、首席专家陈丽君教授、浙江大学行政管理专业博士生胡晓慧、上海交通大学国际与公共事务学院副院长刘帮成教授的文章Fueling the Taking Charge Behaviors of Civil Servants:...

浙江省人才发展研究院首席专家陈丽君的文章《构建“三位一体”人才工作协同体系》发表于《中国社会科学报》。党的二十大报告将教育、科技和人才专章论述，指出三者是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，体现了党和国家对教育、科技、人才工作的...

浙江省人才发展研究院高级研究员姚凯的文章《不断强化制造强国的人才支撑》发表于《光明日报》。【专家点评】 制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。要推动制造业转型升级和高质量发展，必须充分发挥人才作为第一资源的支撑作用，构建与...

浙江省人才发展研究院首席专家陈丽君教授等的文章Does Person-Job Fit Mediate the Relationship Between Public Service Motivation and Work Engagemen...

摘要：激发创新创造活力，关键在于改善创新生态。构建激发人才创新活力的生态系统是“四个面向”背景下人才工作的重要内容，是加快建设世界重要人才中心和创新高地的核心要义。从国内外创新高地生态系统的共性要素来看，创新要素的集聚融合、促进要素耦合的制...

人才评价是人才管理的核心环节，科学的人才评价机制可以有效甄别人才、高效激励人才、充分释放人才活力。人才评价机制改革的核心是破立结合，构建科学的人才评价机制，营造有利于人才尤其是科技人才创新的生态系统，以充分释放人才创新效能。首先需厘清该“破...