【人才动态】【2025-4-10】近年来，杭州积极推进非遗发展，为了吸引更多人参与到非遗传承事业中，杭州市从人才政策上给予倾斜。“除了像李仪这样通过比赛获奖拿到人才认定之外，我们还直接把非遗代表性传承人列入人才认定目录，享受人才待遇。”杭州...

浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授、林予同的最新成果发表于《中国人才》第8期。 青年作为创新最活跃、发展潜力最强的群体，其入乡发展既是夯实乡村振兴人才根基的关键抓手，也是拓宽青年高质量就业空间的重要路径。近年来，随着数...

如何打造一支高水平创新型人才队伍，落实努力造就拔尖创新人才的要求？浙江省人才发展研究院首席专家吴江受邀做客《党建好声音》，发表最新观点。在推进教科人一体化协同发展的过程当中，从这个党委政府的层面，您认为该如何做到有所为、有所不为？吴江：教育...

党的二十届三中全会深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题，科学谋划了围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。本期“启真视点”由浙江大学社会科学研究院组织智库学者从科技、法治、经济、社会改革等视角，学习解读全会公报。相关链接：...

本文摘自《技术经济》2024年第43卷第6期、由浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授参与编撰的论文成果《充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用》。一发挥民营企业科技创新主体作用的必要性和可行性第一,必要性来说,发展新质生产力的本质是创新...

浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授、胡晓慧的最新成果发表于《科技进步与对策》2024年第3期。摘 要：在创新驱动发展背景下，区域创新与组织创新的最终落脚点是人才创新。以人才自我创新期待为中介变量，结合东部城市调查数据构建结构方程模型，系统...

徐畅、金铭、浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授的最新成果发表于《治理研究》。党的二十大报告指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。吸引人才是地方政府推进现代化的重要内容，而公共政策对于吸引人才具有关键的助推作用。在推广人...

浙江省人才发展研究院团队的文章《人才强省二十年的浙江路径》发表于大国人才。以下为原文。2003年，作为改革发展先行地的浙江迎来发展转型的重大挑战，不得不面临粗放式经济增长带来的资源匮乏以及生态环境、社会治理等方面问题。时任浙江省委书记的习近...

2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察时首次提出“新质生产力”。2023年12月，中央经济工作会议再次强调，“要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。”2024年1月，习近平总书记...

浙江省人才发展研究院兼职高级研究员姚凯的最新成果发表于《国家治理》。摘 要:党的二十大报告对教育、科技、人才进行了“三位一体”的系统谋划。面对世界百年未有之大变局，人才和创新要素的时代使命愈加凸显，三者共同推进、协同发力是形成人才国际竞争比...