浙江省人才发展研究院成立于2010年9月，由浙江省委组织部和浙江大学在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成。2011年3月22日人才院获得浙江省民政厅颁发的“民办非企业单位登记证书（法人）”，浙江省社会科学界联合会为业务主管单位。

建院以来，研究院立足浙江省人才管理的先进经验，紧密结合国内外经济社会环境和人才发展实际，依托浙江大学优势资源，加强人才理论和政策的创新研究，不断组织开展重点课题、举办高层次学术论坛、开办人才培训班、推进跨领域人才研究合作，全力以赴打造国内知名的一流人才理论研究基地，为浙江省委、省政府加快建设人才强省提供理论引领和决策支撑。

十余年来，研究院聚焦人才发展议题，紧扣浙江省人才强省、创新强省的首位战略，在激发人才创新活力的创新生态系统建设、高素质人才队伍集聚、高水平人才科技治理制度创新、高能级人才发展平台营造、高品质人才服务供给等方面进行了长期的深入研究。未来，人才院将围绕“人才发展战略和规划”“人才国际比较”“人才政策制度创新”“人才队伍建设”等主要方向，动态地、持续地开展前瞻性、战略性研究。