为丰富人才工作创新经验，树立一批优秀标杆，研究探索具有时代特征、中国特色、符合人才发展规律、可推广可借鉴的人才工作体制机制创新案例，一张蓝图绘到底地将“八八战略”走深走实，坚定不移地贯彻执行习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，落实总书...

为丰富人才工作创新经验，树立一批优秀标杆，研究探索具有时代特征、中国特色、符合人才发展规律、可推广可借鉴的人才工作体制机制创新案例，一张蓝图绘到底地将“八八战略”走深走实，坚定不移地贯彻执行习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，落实总书...

当今世界正经历百年未有之大变局，以AI为代表的科技革命和产业变革风起云涌，国际关系风云变幻，我国开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。习近平总书记强调：“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把...

为丰富人才创新经验做法，树立一批优秀标杆，一张蓝图绘到底地将“八八战略”走深走实，坚定不移地贯彻执行习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，落实总书记考察浙江时提出“要以科技创新塑造发展新优势”的新要求。即日起，浙江省人才发展研究院联合浙...

《浙江人才发展蓝皮书》系列图书是浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，凝聚了来自全省各地市人才工作者和专家学者的创新实践与科学观点。至今，《浙江人才发展蓝皮书》已出版了十二本。全书立足于浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩...

《浙江人才发展蓝皮书》系列图书是浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，凝聚了来自全省各地市人才工作者和专家学者的创新实践与科学观点。至今，《浙江人才发展蓝皮书》已出版了十一本。全书立足于浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩...

关于何宪教授“事业单位薪酬制度改革”讲座的通知 【讲座主题】 事业单位薪酬制度改革 【讲座时间】 2020年11月10日（星期二）下午14:00 【讲座地点】 浙江大学公共管理学...

“人才引领十四五浙江省高水平创新型省份建设” 浙江人才发展高峰论坛第八期 暨第五届浙江省社会科学界学术年会分论坛 当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展的内部条件和外部环...

浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院...