为加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力，研究探索具有中国特色、时代特征、可推广借鉴的人才工作创新模式，夯实创新浙江建设的人才基础，持续推动“八八战略”走深走实，在浙江省委人才办的指导下，浙江省新型重点专业智库浙江省人才发展研究院于2025年6月26日启动本年度的“浙江省人才工作创新案例（2025）”征集活动。
本次征集活动自启动以来，得到社会各界的高度关注和广泛参与，活动主办方共收到全省申报案例243份，覆盖浙江省11个地市60个县区，申报单位包含党政机关、事业单位，也有高校、企业、社会组织和群团组织等，所征集案例展现了浙江人才工作中的系统布局、数字引领、生态支撑，集中反映各地在推动教科人一体化发展、人才发展体制机制改革、激发人才创新创造活力等方面取得的宝贵经验与积极成效。
本着公平、公正、公开的原则，活动主办方严格制定了《浙江省人才工作创新案例评选规则》，并组织全国人才工作领域的专家学者开展评审。经分主题汇总、资料审查、第一轮专家函评、第二轮申报方答辩的专家会评，共评选出30个最佳案例、30个优秀案例以及3个组织奖，现将名单予以公示，公示时间为2025年10月30日至11月8日。如有疑问，请于公示期间通过电子邮件向主办方反映，联系邮箱：zjsrcfz@163.com。
后续主办方将举办浙江省人才工作创新案例（2025）经验交流会等活动，请予关注。
浙江省人才发展研究院
2025年10月30日
