《浙江人才发展蓝皮书》系列图书是浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，凝聚了来自全省各地市人才工作者和专家学者的创新实践与科学观点。至今，《浙江人才发展蓝皮书》已出版了十一本。全书立足于浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩、新经验，直面人才发展的重点和难点，分析展望人才发展的新形势、新任务。当前，全省上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加强党对人才工作的全面领导，全面落实人才强省、创新强省首位战略，全方位培养、引进、用好人才，着力打造战略人才力量，在高能级创新平台建设、关键核心技术攻关、产学研深度融合等方面取得重大标志性成果，推动浙江省人才工作全面进步、整体跃升，加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点，为浙江在营造优良人才生态方面提供人才支撑。我们期待本年度蓝皮书是当下浙江人才工作的生动见证。

目前，《浙江人才发展蓝皮书（2022）》已经进入征稿遴选流程，在此特向各位专家学者征稿。本书定位于反映浙江省在本年度人才队伍建设和人才工作取得的各方面成就，也包括对未来人才工作的前瞻性研究、展望和科学规划。如您有合适的未经公开发表稿件可发送给浙江省人才发展研究院，稿件内容可涵盖人才理论研究、人才调研报告或人才工作创新实践报告，每篇稿件字数为1万字左右。征稿截止日期为 2022年8月10日，感谢您对蓝皮书编撰工作的大力支持！

投稿邮箱：zjsrcfz@163.com

联系电话：0571-88273037

浙江省人才发展研究院

2022年7月19日