《浙江人才发展蓝皮书》系列图书是浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，凝聚了来自全省各地市人才工作者和专家学者的创新实践与科学观点。至今，《浙江人才发展蓝皮书》已出版了十二本。全书立足于浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩、新经验，直面人才发展的重点和难点，分析展望人才发展的新形势、新任务。

目前，《浙江人才发展蓝皮书（2023）》正式进入编辑出版流程，在此特向各地市组织部人才工作者和各位专家学者征稿。本书定位于反映浙江省在本年度人才队伍建设和人才工作取得的各方面成就，也包括对未来人才工作的前瞻性研究、展望和科学规划。如您有合适的未经公开发表稿件可发送给浙江省人才发展研究院，稿件内容可涵盖人才理论研究、人才调研报告或人才工作创新实践报告，稿件主题包括但不限于：1. 践行“八八战略”，深入实施人才强省、人才强市战略的地方先进经验；2. 贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，有效推进教育链、人才链、创新链、产业链“四链融合”，实现教育、科技、人才“三位一体”的理论研究和地方实践经验；3.《浙江省人才发展“十四五”规划》中期评估的相关经验与建议；4. 新时代背景下，人才发展工作思路。每篇稿件字数为1万字左右。征稿截止日期为2023年9月15日，感谢您对蓝皮书编撰工作的大力支持！

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浙江省人才发展研究院

2023年8月11日