浙江省人才发展研究院专职研究人员周佳和研究助理戴蘅钰合作撰文《从人才新政看人才改革》，近日刊登在《中国人才》2017年4月期上，以下是全文：

2016年4月18日浙江日报理论版刊出徐有龙、陈诗达署名文章： 加快我省高技能人才培养 （陈诗达：浙江省人才发展研究院高级研究员） 请阅读全文：

2016年4月《中国人才》第4期刊出浙江省人才发展研究院执行院长许为民教授的特约文章： 破解人才评价“五重五轻”难题 请阅读全文：

2016年3月《中国人才》杂志刊登了浙江省人才发展研究院陈诗达高级研究员的特约文章： 用人单位自主权如何落到实处？ ——把人才评价的自主权还给用人单位 请阅读全文：

来源：中国组织人事报（2014年06月04日） p当代人才的流动不再简单的由经济欠发达的国家流向发达国家，除了生存和经济因素外，教育、发展、环境、文化认同等驱动因素更加显现出 p对于高级人才来说，世界是平的，若国内不愿意接受国际定价，他...

人才（汉语词语） 来源：http://baike.baidu.com/subview/10905/8129128.htm 一、词语概念 基本信息 【词目】：人才 【拼音】：rén cái 【...

中国建国六十多年来，取得了巨大的成就，外汇储备世界第一，经济总量世界第二。但是，正因为人才建设滞后于国家发展，所以我国经济规模进入世界前列，核 心竞争力不是高新产业与知识经济，不是人才的创新与创意，而是廉价的劳动力与土地以及低端制造...

来源：中国组织人事报 评价机制是人才开发管理的核心环节。实施人才工程的基本前提，是要弄清楚“需要什么样的人才、怎样发现识别这些人才”。人才评价决定着人才引进的质量和水平。从宁波的调研情况来看，人才评价是当前人才工程...

（来源：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2013/12/286353.shtm） 人才政策两个支点：承认与分配 作者：李侠 第一批“万人计划”名单的出台，尤其是号...

(消息来源：http://zjrb.zjol.com.cn/html/2013-12/19/content_2464984.htm?div=-1) 李强在长兴企业调研时强调: 坚守实业不动摇 创新驱动不停步 12月17日，...