证券行业日益市场化的今天，基金公司不得不面对来自其他行业的冲击。2012年的行业整体人才流失日益加剧，全年共有十多位基金公司老总先后离职。而2013年，随着公募行业的整体发展，加之金融行业混业经营的发展趋势，基金公司人才流失的情况或会越发严重。尤其是基金公司新批子公司的成立以及各项业务的开展，还有新产品的发行不断增多等因素影响，基金公司的对人才的渴求只能越来越强烈，而挖角大战也将随之开启。

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