2024年7月5日上午，浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院陈丽君教授，浙江省人才发展研究院副院长、浙江大学公共管理学院苗青教授，浙江省人才发展研究院高级研究员、浙江省人社厅原副厅长陈诗达，浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士、朱蕾蕊博士，浙江省人才发展研究院科研助理张诗敏一行六人赴省委社会工作部开展合作交流，省委社会工作部部长、省委两新工委书记龚和艳，省委社会工作部副部长陆维，省委社会工作部办公室主任陈国南，省委社会工作部社会工作人才和志愿服务处处长斯民娅，省委社会工作部政策研究室（法规处）副处长叶斌进行接待并参与座谈。交流会在中共浙江省委社会工作部举行。

        省委社会工作部部长、省委两新工委书记龚和艳首先对浙江省人才发展研究院一行的到来表示欢迎。随后，龚和艳部长用五个“两”详细介绍了社会工作部的职能，一是“两民”，人民信访与人民建议征集；二是“两基”，基层党建引领基层治理和基层政权建设，这既是社会工作部职能中的重点也同样是难点；三是“两新”，新社会组织以及新经济组织；四是行业协会商会，其转型发展和深化改革是难点和重点薄弱环节；五是“两服务”，志愿服务和社会工作人才队伍建设。浙江省的志愿服务体系健全，志愿服务氛围浓厚，脉络清晰，走在全国前列。龚和艳部长表示，期待未来能与浙江省人才发展研究院就系列问题开展战略合作或专门议题合作研究。

      浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院陈丽君教授介绍了省人才院的参会人员，并简要介绍了作为省新型重点专业智库的省人才院的发展现状和工作重点。随后，陈院长分享了人才院团队当前开展的社会工作人才队伍建设课题，从社会工作人才的概念界定（内涵和外延的厘清）、我国社会工作人才发展面临的挑战和问题、国外社会工作人才培育的经验借鉴等进行了交流。陈丽君院长表示，浙江省人才发展研究院很期待与省委社会工作部建立战略合作关系，人才院团队将在社会工作人才队伍建设的浙江实践浙江经验、社会工作人才队伍建设的需求、社会工作人才队伍发展规划等议题展开合作研究，未来可以建立定期研究分享机制。

      浙江省人才发展研究院高级研究员、浙江省人社厅原副厅长陈诗达从个人角度理解社会工作部职责，指出其主要体现为三个抓：抓党建、抓队伍、抓人才。从人才研究角度出发，在党管人才原则下，社会工作部则主要负责以下几种人才建设，一是社会工作党务工作人才建设；二是社会领域人才队伍建设；三是社会工作服务人才队伍建设，包括网格员、志愿者等，三类社会工作人才与省委提出的三支人才队伍相呼应、相融合。

      最后，双方就浙江省社工人才建设现状、社工人才概念、国外社工人才培养经验、社工人才培训等专题内容进行深入、细致的交流。双方共同表示此次交流活动也为省委社会工作部和浙江省人才发展研究院的下一步深入合作奠定了基础。