近日，浙江省人才工作创新案例(2024)专家评审会在浙江大学紫金港校区召开，评审会由中共浙江省委人才工作领导小组办公室指导，浙江省人才发展研究院、浙报智库主办，潮闻天下传媒（浙江）有限公司承办，全国人才研究智库联盟专家和浙江省内有关部门负责人形成会评专家组。

为丰富人才创新经验做法，树立一批优秀标杆，浙江省坚持围绕“八八战略”和“人才强省”战略，坚定不移地贯彻执行习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，不断深化人才发展体制机制改革，推动人才政策创新，优化人才环境，并取得了显著成效。去年11月，在“科技创新塑造发展新优势暨人才强省二十周年浙江人才发展研讨论坛”上，正式启动了浙江省人才工作创新案例评选征集活动。

今年5月，浙江省人才发展研究院联合浙报智库正式发布公告，征集浙江省内各县（市、区）在打造“三支队伍”、推进“167”总体部署上形成的具有创新性且有实效的工作经验。自征集活动上线以来，全省各单位积极参与，共报送了数百份案例。经过专家组的线上函评初审，共有50家单位的案例脱颖而出，成功入围会评。

评审会上，入围参评单位代表详细陈述了人才工作的具体举措、创新点和成效。三组专家纷纷发表观点及意见，指出了案例中存在的问题与不足，提出改进建议，引导参评单位围绕问题导向、紧扣人才和教科人一体发展体制机制谋划和思考工作创新。会后，专家组对评审情况进行了深入研讨，共同为浙江人才工作创新建言献策。

浙江大学公共管理学院教授，浙江省人才发展研究院院长、首席专家陈丽君指出，此次浙江人才工作创新案例征集活动不仅推动了浙江各地系统地总结和梳理人才工作创新实践，有效促进了各单位人才工作的交流和互学互鉴，同时也是浙江省各地市贯彻落实中央二十大和二十届三中全会精神以及省委三支队伍建设精神的生动反映和成效写实，彰显了浙江在中国式现代化先行中提供强大人才支撑的改革先行和创新先行。这些人才工作创新案例将为浙江省乃至全国统筹推进教育科技人才一体改革提供可借鉴可复制的经验。

据悉，入选名单将择日在浙江省人才发展研究院官网以及潮新闻客户端向大众公布。此外，为进一步推动全省人才工作的创新与发展，后续为深化成果运用将举办浙江省人才工作创新案例交流会。

(通讯员：杨婧 罗怡）