2024年1月30日下午，浙江省人才发展集团总经理戚燕，浙江省机关后勤和培训服务中心党委书记、主任胡亚微，浙江省人才发展集团就创业服务事业部部长郭雁，浙江省人才发展集团合资公司总经理罗涛，浙江省人才发展集团运营发展部方成豪一行5人莅临我院就人才发展研究和资讯、人才智库建设经验、人才项目等开展合作交流。浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君，浙江省人才发展研究院高级研究员、浙江省人社厅原副厅长陈诗达，浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士，浙江省人才发展研究院高级研究员傅衍博士，浙江大学公共管理学院教育培训事业部主任王燕及研究院相关工作人员参加了交流座谈会。交流会在浙江大学紫金港校区公管学院大楼301会议室举行，由陈丽君院长主持。

浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授首先对浙江省人才发展集团一行的到来表示欢迎，并介绍了此次人才院的参会人员。浙江省人才发展集团常务副总经理戚燕对我院的精心安排表示感谢，并介绍了浙江省人才发展集团参会人员、具体工作以及合作意向。

随后，陈丽君院长针对省人才集团建设人才研究智库的介绍做了三方面分享。一是人才研究智库在服务需求方面，政府与企业的需求呈现多元化的特点，服务空间较大；二是在智库建设方面，人才院作为全国第一家人才研究院，已成立13年，在发展过程中既需要有人才研究的队伍，需要持续探索集聚研究人才的机制，也需要谋划思考多渠道资金来源；三是下一步人才院和省人才集团智库可推进和落实具体合作事项。

浙江省人才发展研究院高级研究员、浙江省人社厅原副厅长陈诗达指出，2024年是实现“十四五”规划的关键一年，人才院在2023年牵头成立了全国人才研究智库联盟，这为双方的合作提供了机遇，下一步既要明晰自身定位，也要立足于县域发展展开研究与合作。

浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士表示，人才院作为浙江省新型重点专业智库，在研究方面具有独立性和客观性；同时人才院的工作方式和人员组织形式具有弹性，以自身为例，人才院在研究人才领域方面给予了自己很大帮助。

浙江省人才发展研究院高级研究员傅衍指出，当前很多区县对于人才服务的需求十分紧迫，各地对于人才发展需求呈现差异化，因此下一步需要梳理明确人才智库的研究领域，并建设相应的调研基地。

浙江大学公共管理学院教育培训事业部主任王燕介绍了教育培训事业部主要工作和人员构成，并表示未来可以结合培训与咨询等方向展开合作。

浙江省人才发展集团总经理戚燕表示收获良多，并提出未来可以和人才院在智库联盟建设、人才课题研究、人员机制创新等方面展开深入合作。

浙江省人才发展集团就创业服务事业部部长郭雁围绕“才助共富”项目进行介绍，并表明未来双方在科技创新人才培养方面可以加强合作交流。

最后，双方就人才金融生态指数、智库共建、人才工作者培养等专题内容进行深入、细致的交流。双方共同表示此次交流活动也为浙江省人才发展集团和浙江省人才发展研究院的下一步深化合作奠定了基础。