美世近日发布报告，自2010以来商业地产年持续升温，越来越多的住宅开放商、零售商进驻商业地产、工业地产、旅游地产等领域，2012年将成为中国的“商业地产年”。商业地产人才将更加抢手，薪水或增7成。新出现岗位上的人才，...

在人民币不断升值和内地经济快速增长的背景下，内地与香港的员工薪酬差距趋于贴近。有顾问公司调查发现，大型公司在内地的副总裁级别以上高层，薪酬水平较香港同级雇员高出3.2%，首次出现内地薪酬水平高过香港的情况。有人力资源顾问表示，内地企业愿意出...

日前，日本法务省公布了外国“高度人才”认定积分计算基准，对于积分达到70分以上的外国人，日本政府将认定为“外国优秀人才”。其所谓的“外国优秀人才”涵盖以下三大领域：以大...

据美世对158家美国和加拿大机构的调查显示，52%的受访者认为中国是人力资源和员工流动管理最具挑战性的新兴市场，远高于印度和巴西。有相关技能的专业人员和有经验的管理人员缺乏、地区差异、复杂的税收和社保体系，以及高昂的国际派驻人员成本，是受访...

近日有媒体称，目前全国31个省区市均存在不同程度的个税违规情况。各地出台的个税奖励免征政策虽然以不同的形式出现，但几乎都和人才挂钩。主要表现在两个方面：一是对个税奖励，即先征后返；二是对给予个人的奖金免征个人所得税。专家认为，这种方式实际上...

文化产业专业人员匮乏是限制行业发展的主要因素。以北京为例，创意产业从业人员在总的就业人口中所占的比例不过千分之一，但纽约、伦敦、东京等国际城市的文化创意产业的从业人员均在10%以上。中国缺少顶尖的领军人物式的创意人才，在会展业、网络游戏业、...

在美国《福布斯》杂志发布的中国大陆最佳商业城市排行榜和中国社会科学院发布的中国城市竞争力报告蓝皮书中，杭州的人才指数和人才竞争力指标已连续5年排在全国重点城市中的前七位；在“魅力中国-外籍人才眼中最具吸引力的中国城市&rdquo...

普华永道发布的一份《2011年中国企业长期激励调研报告》指出，2012年，复杂的国际国内经济形势下，中国企业更加注重“长期激励实践 ”，以留住高端人才。民营企业已然成为国民经济的重点组成部分与活跃的增长点，在调查中，...

2月以来，中高端职业经理人已经迎来“离职潮”。某高端招聘网站数据显示，每周新增高端职位超过1000个，“跳槽”人数的激增带动了猎头公司业务量的暴涨。从目前数据来看，房地产、金融证券公司、IT互...

尽管近期国际金融市场颇多动荡，但似乎尚未对国内金融业的用人势头构成直接影响。据金融英才网最新数据显示，2011年前三季度，金融业人才需求持续高涨，第四季度招聘意向预计将超过80%。值得一提的是，金融业热门职位的需求已从一线城市蔓延至二三线城...