数据显示，2012年中国月薪上万的职位供需比（全国竞聘人数与岗位数之比）为6.7，高端人才已经远远跌破10的警戒线，而这项数据在2011年还是9.3。不仅是高端人才缺，职场总体也在向卖方市场转变，2012年全国职场职位供需仅为11.5。

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