国企改革大潮涌动，也搅动高端人才市场。有人力资源公司证实，目前，超过一半的40岁以上外企人才正源源不断流向国企、民企，或进行自主创业，越来越多的国企改变原先薪酬发放体系，为外企跳槽来的员工度身定制薪酬。 相关链接：http://sh...

《华尔街日报》近日报道，中国企业试图通过提高员工薪酬和福利来吸引人才，这一举措已经初见成效。为应对中国企业的竞争，今年，全球最大日用品公司宝洁将员工工资的平均水平提高了8.5%。其他一些进驻中国的西方企业也开始在每季度重新审视支付给员工的薪...

国际人力资源咨询机构米高蒲志13日在沪发布《2014中国薪金与就业展望报告》称，中国企业明年将面临双位数的工资增幅以及大量人员流动的双重挑战。55%的受访企业认为人才争夺将导致明年薪金上升幅度高于通胀幅度。 相关链接：http://...

波士顿咨询公司日前发布一项全球调查指出，世界各地的企业领导者认为所在企业在战略执行力方面准备不足，不利于推动企业成长。这些战略包括大规模转型、开放创新、数字渠道和人才管理等。其中，人才管理是最大的盲点，76%的企业领导者认为人才管理是一项重...

据最新数据显示，目前科技公司已经成为高校毕业生就业的第一大流向，为了招贤纳士，国际化企业均加大人才的培育和投入力度，并通过科普活动赞助、奖学金激励、定向培育等方式，打响了本地人才争夺战。 相关链接：http://www.founde...

中国人才科学研究院日前在京举行揭牌仪式，将主要针对我国人才资源开发、省市科学发展、产业转型升级领域的重大理论和实践问题，以人才的视角，组织院内外专家学者进行实证研究、案例研究和应用性研究等。 相关链接：http://rencai.p...

马丁森集团在北京发布了“3.0时代人才盘点解决方案”，此方案以企业组织的多元化需求为服务目标，通过岗位梳理、人才评鉴、团队诊断、战略访谈等综合手段，满足企业人才盘点的短、中、长期需要，方案思路得到多家企业的瞩目与好评...

青岛市最近出台《办法》规定，在青的海外高层次人才及其配偶、子女均可按青岛社会保险有关政策参保缴费。达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可缴至满15年后办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 相关链接：htt...

12月5日，被誉为“HR 领域奥斯卡”的China STAFF Awards 中国人才年度颁奖盛典在上海隆重举行。领先的人才管理服务商科锐国际人力资源有限公司（简称“科锐国际”）荣获2013年...

据台湾《联合报》报道，台湾当局“教育部”4日公布“人才培育白皮书”，预计三年内在基础教育、职业技能及高等教育投入410亿元(新台币)经费。具体目标包括推动产业学院，四年内培育2.4万名技术人员...