普华永道发布的一份《2011年中国企业长期激励调研报告》指出,2012年,复杂的国际国内经济形势下,中国企业更加注重“长期激励实践 ”,以留住高端人才。民营企业已然成为国民经济的重点组成部分与活跃的增长点,在调查中,已实施长期激励计划的公司中民营企业占约80%。
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