欧盟委员会（EC）日前推出了一个“数字就业”计划，旨在解决该地区IT人才的短缺难题。

        欧盟委员会的数据显示，到2015年欧洲将有90万的IT职位缺口，而欧洲目前已有2600万失业人员。每年欧洲会增加约10万个IT职位，但未来IT毕业生的数量满足不了这一职位需求。欧盟数字化议程专员内莉·克勒斯表示，欧盟的竞争力正“受到威胁”。克勒斯在此前举行的“CeBit”会上呼吁关注欧洲IT人才短缺的问题，而她的呼吁得到了欧盟委员会主席巴罗佐的支持。巴罗佐表示，“数字就业”计划将获得投资100万欧元（约合815万元人民币）来解决IT人才短缺的问题，目前已有超过15家企业签订了相关协议。巴罗佐称，“‘数字就业’计划是欧洲经济重回正轨的重要一步，能缓解欧洲的2600万失业人员的就业难题。”

        欧盟委员会还启动了一个名为“欧洲创业（Start-up Europe）”的计划，为那些想要在网上创业的人群提供多项优惠政策。2012年11月，欧盟委员会还发起了一个名为“教育反思（Rethinking Education）”的倡议，呼吁对职业教育和培训（特别是ICT行业）的机构进行更多投资，并探讨如何在经济紧缩时期进行有针对性的教育投资。

        “数字就业”计划的内容包括：提供技能培训，确保IT人才所学的是企业所需的技能；促进人才流动，帮助IT人才找到合适的工作岗位，避免出现区域性人才短缺和过剩；提供技能认证，IT人才的技能水平都能得到各国企业认可；提高就业意识，让IT人才，无论男性还是女性，都能感受到数字行业广阔的职业前景；创新学习及教学方法，扩展、改善教育和培训机制，为更多的人走向成功提供技能。

        巴罗佐表示，“如果我们能一起解决IT人才短缺的难题，将对整个经济产生更深远的影响，我们希望更多的欧洲人能投身IT行业，共同推动新一轮的ICT产业革命。”

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