人才时讯
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2014.01
万宝盛华:企业须建立更强大领导梯队应对亚洲多变商业环境世界上没有一个地方比亚洲更缺领导人才。据万宝盛华旗下人才与职业管理全球领导机构睿仕管理的一项研究显示,在亚洲只有7.2%的企业具备“已经做好充分准备”迎接商业挑战的领导。万宝盛华的《2013年人才稀缺调查》也发现管理... -
15
2014.01
香港拟推行新奖学金计划培育人才今日,香港特区行政长官梁振英在2014《施政报告》中,建议推行新奖学金计划,资助每届最多100名杰出学生在香港境外升读知名大学,预计该计划将惠及三届学生,然后再检验讨论计划的成效。 相关链接:http://hm.people.com... -
14
2014.01
虚拟运营商抢人大战拉开序幕虚拟运营商牌照的发放,引来通信行业更具市场化的人才流动。虚拟运营商迫切需要有电信运营经验,能更地对接运营商网络、计费、营销各层面的人才。其中,高薪是各种版本传言中最大的亮点。 相关链接:http://www.mscbsc.com/v... -
13
2014.01
“第四届北美高层次人才创业大赛决赛和投资峰会”在硅谷举行第四届北美高层次人才创业大赛决赛和投资峰会近日在硅谷举行。“新一代微能量采集芯片和自源传感系统”夺下特等奖。此外,“大数据”是出现频率很高的词汇,大部分创业点子都多少与之相关。 相关链... -
09
2014.01
港“优才计划“7年 1600人留居香港特区政府8日发布新闻公报显示,截至2013年11月30日,约有1600名人士根据“优秀人才入境计划”在港居留。从2006年至2013年,港府新聘公务员当中并没有通过优秀人才入境计划来港的人士。无论职位申请人是否通... -
08
2014.01
环保经理年薪可高达百万元2014年初,不少杭州环保公司都发出了招聘启事。其中,对环保项目经理、环保技术经理等岗位,各公司、各猎头还开出百万年薪。有猎头公司预计,未来5年环保行业整体中高级人才缺口可能在50万人以上。 相关链接:http://www.hbkj... -
07
2014.01
保险资管公司年底加紧招兵买马随着美国经济的复苏,科技公司们纷纷开始了新一轮的招兵买马,而实习生成为科技公司们的“兵家必争之地”。各大科技公司给实习生开出了丰厚的薪资,最高者达到每月六七千美元, 达到了美国工薪族月薪的两倍之多... -
06
2014.01
中国人才热线发布白领跳槽心态网络调查报告近日,中国人才热线关于年底白领跳槽心态做了一项网络调查,结果显示:2013年年底,25.8%的白领表示已经跳槽,33.5%的白领表示正在寻找新工作,30.1%的白领表示有跳槽意向,但还没行动,仅10.6%的白领明确表示目... -
03
2014.01
高端人才可“作保” 200渝企获10亿贷款高端人才不仅能为产品研发提供技术,还能作为“担保物”为企业贷款提供担保。重庆科技资产控股有限公司目前已为200余户企业提供担保贷款10亿元,其中大部分企业都是以高端人才、知识产权、股权、期权等无形资产“作... -
02
2014.01
教育部发禁令:禁止东部高校招揽中西部人才针对高校引进人才时片面追求数量、审核把关不严,少数高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多的问题,教育部昨天发布《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》,明确表示支持高层次人才向中西部高校流动,东部高校不得到中西部高校招聘长江学者。...
媒体聚焦丨高翔:作为公共治理中的关键行动者,高素质干...
2024-08-31
媒体聚焦丨姚凯:城市要根据实际找到人才链和产业链布局...
2024-08-31
理论文章丨徐军海:人才驱动新质生产力的路径选择
2024-08-31
国家地理|兼职高级研究员姚凯:着力打造人才国际竞争的...
2024-08-31
解放日报|首席专家汪怿:激发人才社区活力
2024-08-31
浙江卫视|陈丽君教授点评2023年浙江人口主要数据公...
2024-08-31
中国科技人才|陈丽君:美英等国海外引才政策分析与启示
2024-08-31
媒体聚焦丨苗青:什么样的人算“人才”?浙江如何抢人才...
2024-08-31
今日评说|首席专家汪怿:各尽其才 竞相奔腾
2024-08-31
今日评说|首席专家汪怿:各尽其才 竞相奔腾
2024-08-31