《华尔街日报》近日报道，中国企业试图通过提高员工薪酬和福利来吸引人才，这一举措已经初见成效。为应对中国企业的竞争，今年，全球最大日用品公司宝洁将员工工资的平均水...

国际人力资源咨询机构米高蒲志13日在沪发布《2014中国薪金与就业展望报告》称，中国企业明年将面临双位数的工资增幅以及大量人员流动的双重挑战。55%的受访企业认...

波士顿咨询公司日前发布一项全球调查指出，世界各地的企业领导者认为所在企业在战略执行力方面准备不足，不利于推动企业成长。这些战略包括大规模转型、开放创新、数字渠道...

据最新数据显示，目前科技公司已经成为高校毕业生就业的第一大流向，为了招贤纳士，国际化企业均加大人才的培育和投入力度，并通过科普活动赞助、奖学金激励、定向培育等方...

中国人才科学研究院日前在京举行揭牌仪式，将主要针对我国人才资源开发、省市科学发展、产业转型升级领域的重大理论和实践问题，以人才的视角，组织院内外专家学者进行实证...

马丁森集团在北京发布了“3.0时代人才盘点解决方案”，此方案以企业组织的多元化需求为服务目标，通过岗位梳理、人才评鉴、团队诊断、战略访谈...

青岛市最近出台《办法》规定，在青的海外高层次人才及其配偶、子女均可按青岛社会保险有关政策参保缴费。达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的...

12月5日，被誉为“HR 领域奥斯卡”的China STAFF Awards 中国人才年度颁奖盛典在上海隆重举行。领先的人才管理服务商科...

据台湾《联合报》报道，台湾当局“教育部”4日公布“人才培育白皮书”，预计三年内在基础教育、职业技能及高等教育投入...

德国《世界报》近日载文称，在中国，很多人在接受高等教育后仍缺乏实用技能。为弥补人才缺口，越来越多的在华德企开始自己开展职业培训。为此，中国现在不仅需要建立实用技...