《华尔街日报》近日报道，中国企业试图通过提高员工薪酬和福利来吸引人才，这一举措已经初见成效。为应对中国企业的竞争，今年，全球最大日用品公司宝洁将员工工资的平均水平提高了8.5%。其他一些进驻中国的西方企业也开始在每季度重新审视支付给员工的薪酬，而不是每年一次。

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