为深入把握绍兴、台州等地人才发展规划实施情况，总结学习地方人才工作经验，了解地方人才工作困难，浙江省人才发展研究院调研团队于近日赴绍兴、台州两地进行调研。本次调研由浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士带队进行。
绍兴专题调研
在绍兴的调研中，调研团队首先与绍兴市人才工作相关部门进行了座谈，全面了解了绍兴在“十四五”期间的人才工作情况，听取了绍兴在“高层次人才引进”、“青年人才引育”方面的经。会议由绍兴市委组织部部委会议成员、人才办专职副主任娄丹丹主持。
在之后的时间里，调研团队走访了浙江普施康生物科技有限、绍兴集成电路制造股份有限公司两家绍兴龙头企业，并与企业主要负责人进行座谈。
调研团队在普施康进行调研
了解了绍兴主导产业发展情况，企业人才需求，未来人才发展规划，收集了企业对政府人才工作的政策建议。
调研团队了解绍兴集成电路发展情况
随后，调研团队来到现代纺织技术创新中心（鉴湖实验室）、东盛慧谷创新创业综合体两个人才双创平台。了解了绍兴在纺织领域所做的创新发明，产才融合的新路径，以及双创综合体建设的经验。
调研团队在东盛慧谷了解双创平台建设情况
台州专题调研
在对台州的调研中，周博士一行与台州人才工作的相关部门进行了座谈。全面了解了人才工作领导小组各单位在“十四五”期间开展的各项工作。台州市委组织部人才工作处处长陈海峰主持会议，宣传、发改、人社、教育等16个部门参加会议。
之后，调研团队走访了杰克缝纫机、乐普药业、博锐制药等企业。
调研团队在杰克缝纫机股份有限公司调研
了解了疫情对台州企业生产、销售及用人产生的影响，双方就企业未来发展及人才策略进行了沟通交流。调研团队也对杰克等企业先进的人才培养、评价、激励、晋升、使用等制度进行了全面了解。
调研团队在乐普药业股份有限公司调研