为贯彻中央人才工作会议精神，打造红土圣地人才集聚高地，助力江西省吉安市人才工作高质量发展，2023年5月16日—18日，浙江省人才发展研究院高级研究员傅衍和浙江大学陈丽君教授团队两名硕士生徐元晨、田诗雨赴吉安开展了为期3天的实地调研。

5月16日上午，调研组前往井冈山北山革命烈士陵园向革命先烈进献花圈，接受了深刻的爱国主义教育。随后，调研组走访了井冈山直播经济总部大楼，了解了当地特色的直播经济产业和电商人才发展情况。最后，调研组来到江西软件大学井冈山数字经济产业学院与君和睿文创科技有限公司，参观了井冈山精神沉浸式体验展馆等先进技术展示区，并深入探讨“区块链+”产业链发展现状。

5月16日下午，调研组来到井冈山大学，与井冈山大学副校长肖宜安及学校人才代表展开了深入访谈，双方就高校教师引进、培养过程中面临的问题和学生就业过程中受到的阻碍问题进行了研讨对话。之后调研组前往吉安英佳电子科技有限公司、吉安职业技术学院，就技能型人才吸引和培养的系列举措、遇到的问题等与相关工作人员展开了深入交流。

5月17日上午，为进一步了解吉安市在电子信息等主导产业领域的人才现状与存在问题，调研组前往螃蟹王国科技有限公司、江西瑞声电子有限公司、红米谷创新产业园、吉安市木林森实业有限公司调研，在与企业工作人员的交流中，了解到企业在构建人才梯队中的主要需求指向。

5月17日下午，调研组首先走访井冈山国家农业科技园，参观了果宝特攻等特色生态企业，了解了当地农村实用人才和企业经营管理人才的发展现状。调研组随后奔赴江西杰克机床有限公司开展调研，就其在产业数字化转型过程中面临的人才引进、培育、留用、服务等方面的困境和建议进行了深入交流。最后，调研组前往江西新赣江药业股份有限公司开展调研座谈，针对医药制造企业的人才工作发展现状和困难瓶颈进行了深入沟通和探讨。

5月18日，调研组与吉安市人才领导小组成员单位展开专题座谈，由吉安市委组织部副部长陈大鹏主持会议，就吉安市中长期人才发展规划的相关内容进行了研讨和交流。

为期三天的调研，我院课题组深入江西省吉安市的各高校和企业，深挖当地人才吸引、培育、留用、评价的基本情况、主要做法、问题障碍，收集了丰富的一手资料，为后期的研究奠定了良好的基础。

供稿  徐元晨 田诗语