3月27日上午，上海科学技术政策研究所顾承卫博士一行来浙江省人才发展研究院进行交流学习。我院执行院长陈丽君教授、研究助理方茜，博士生金铭对顾承卫博士一行的到来表示热烈欢迎，并共同参与了座谈会。

首先，顾博士向我们介绍了上海科技管理干部学院、上海科学技术政策研究所的成立和发展历史，以及当前的工作内容和工作重心。长三角人才一体化是目前上海科技管委会委托的重点课题，所以，此次顾博士一行的到来也是为了与我院进行交流学习，借鉴浙江目前在引进人才、培养人才以及人才一体化方面做的比较好的措施和先进经验。

随后，陈院长也介绍了浙江省人才发展研究院的创立和发展历史，以及当前的主要工作内容，今后的发展趋势等。对于长三角人才一体化的问题，陈院长指出，每个地区的经济发展不一样，人才政策也不一样，浙江专门学习了京津冀人才一体化的模式，我们应该从捆绑人才的模式转向激励人才的模式，同时，关于“一体化”的问题，社保、医保也应当实现一体化，这是很重要的一个方面。杭州人才的引进离不开互联网，离不开数字经济，同时也离不开浙江大学、海归人才以及境外离岸孵化器，杭州的创业人才一直是比较占优势的。在长三角人才一体化的过程中，互联互通只是“一体化”的初级阶段，因为各地之间的产业特征、人才类型有差异，所以我们还需要通过互补的方式达到一种平衡。陈院长最后介绍，浙江省人才发展研究院有着自己的专业优势，但同时也面临着发展中的一些问题和挑战，今后，同样也需要加强与上海科学技术政策研究所的联系，双方共同发展学习。