近日，山西省印发《山西省事业单位特设岗位设置管理试行办法》，《办法》表示，特设岗位拟聘人员一般采取考核的方式产生，也可以采用考试的办法。特设岗位人员聘期一般不超过3年；承担国家或我省重大研究课题或项目的特设岗位人员，聘期可根据实际情况适当延长，原则上最长不超过6年。

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