10月15日，浙江省人才工作创新案例（2025）评审会在浙江大学紫金港校区召开，评审会由中共浙江省委人才办指导，浙江省人才发展研究院主办，全国人才研究智库联盟专家和浙江省内有关部门负责人形成评审会专家组。

        为加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力，研究探索具有中国特色、时代特征、可推广借鉴的人才工作创新模式，夯实创新浙江建设的人才基础，持续推动“八八战略”走深走实，在浙江省委人才办的指导下，浙江省新型重点专业智库浙江省人才发展研究院于2025年6月26日启动本年度的“浙江省人才工作创新案例（2025）”征集活动。

        自征集活动上线以来，全省各单位积极参与，共报送了数百份案例。经过专家组的线上函评初审，共有60家单位的案例脱颖而出，成功入围会评。

        本次评审会共分为四组进行，入围参评单位代表详细陈述了人才工作的创新背景、创新举措、创新成效和推广价值等。四组专家针对案例发表观点并提问。会后，专家组对评审情况进行深入研讨，共同为浙江人才工作创新建言献策。

        此次浙江省人才工作创新案例征集活动不仅系统总结提炼了全省各地在人才工作在教育科技人才体制机制一体改革、创新平台建设、人才生态优化等方面的先进经验和成功做法，更有力推动了“教育科技人才体制机制一体改革”与“科技创新与产业创新深度融合”在浙江的生动实践。通过案例的征集、评审与推广，为全省乃至全国人才工作提供了可复制、可借鉴的创新路径，进一步营造了尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。下一步，在浙江省委组织部的指导下，浙江省人才发展研究院将持续加强典型经验的宣传推广与落地应用，推动人才工作与经济社会发展深度融合，为浙江在中国式现代化进程中勇当先行者、谱写新篇章提供坚实人才支撑。

  通讯员：江苾雅