2016年10月30-31日，2016年中澳公共管理对话会在中山大学召开。本次中澳公共管理对话会的主题是“提升公共政策决策力”。郁建兴教授、唐亮教授、陈丽君教授、高翔副教授和博士研究生傅衍在大会报告了近期研究成果。

陈丽君教授（兼任浙江省人才发研究院副院长）与傅衍做了题为“The Dynamics of the Rise of Private-run and Government-subsidy Think Tank in Chinese Talent Policy Decision Making: Taking Zhejiang Institution of Talent Development as Example”(人才政策决策制定中智库兴起的动力：以浙江省人才发展研究院为例)。中国大陆近年来大力进行官方的智库建设，但同时涌现了一类民办官助的人才研究智库机构，她们通过分析浙江省人才发展研究院的案例，诠释了民办官助新型智库诞生的原因，以及这类机构在人才政策制定中所发挥的作用，总结了民办官助的人才研究智库在人才政策制定中的价值：建立与领域专家的长期合作关系、推动基于研究证据的科学化人才政策、有效收集政策对象需求，提出了这类机构在未来面临的持续拥有专业研究人才、资金和独立意见压力以及扩大影响力等方面挑战。

中澳公共管理对话会致力于在中国（包括大陆、台湾、香港）和澳大利亚之间建立一个国际公共管理对话交流平台，通过交流各地在公共政策制定、执行中的经验做法，持续推进各国公共管理实践进步。