浙江省人才发展研究院高级研究员姚凯的文章《不断强化制造强国的人才支撑》发表于《光明日报》。【专家点评】 制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。...

浙江省人才发展研究院首席专家陈丽君教授等的文章Does Person-Job Fit Mediate the Relationship Between Publ...

摘要：激发创新创造活力，关键在于改善创新生态。构建激发人才创新活力的生态系统是“四个面向”背景下人才工作的重要内容，是加快建设世界重要人才中心和创新高地的核心要...

人才评价是人才管理的核心环节，科学的人才评价机制可以有效甄别人才、高效激励人才、充分释放人才活力。人才评价机制改革的核心是破立结合，构建科学的人才评价机制，营造...

浙江人才工作的数字化改革正在全省域快速推进。从推动人才服务高效化、精细化、智能化的1.0阶段，到推动人才工作决策科学化和人才整体智治的2.0阶段，浙江人才工作数...

近年来我国快速进入数字时代，以智能化、数字化为核心的“大数据、物联网、云计算”等新一代信息技术，业已成为国家治理体系和治理能力现代化的关键力量。《中华人民共和国...

习近平总书记指出：“培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。”中央人才工作会议对全方位培养、引进、使用人才作出重大战略部署，...

我国人才评价中的“四唯”，是人才评价制度痼疾的外部表征。破“四唯”，不是指简单地破除论文、奖项等人才评价标准，而是破“四唯”导向下传统人才评价中阻碍人才活力释放...

作者：陈丽君 《光明日报》（ 2021年02月21日 07版）【强国密码】 习近平总书记指出，聚天下英才而用之。放眼全球，经济先发国家都...

2017-12-22 ​ 陈丽君 傅衍 中国行政管理 一、研究问题的提出 改革开放以来，我国致力于建立一个从政治忠诚依赖向绩效导向...