浙江省人才发展研究院赴温州和丽水调研

    为了研究人才科学发展体制机制创新、评估浙江省现有人才政策人才工程的绩效、检验政府人才工作的科学化水平，发现当前人才工作存在的问题，浙江省省委组织部人才办和浙江省人才发展研究院联合发展全省各市地的调研工作。2012年7月10日至13日，浙江省人才发展研究院副院长浙江大学陈丽君教授，浙江省人才发展研究院研究员罗传银以及浙江大学公共管理学院硕士研究生蒋洋、张宋莉、杨柳等一行5人先后赴温州、丽水展开了为期4天的调研工作。温州与丽水两市的相关部门对调研给予了大力支持，提供了大量有价值的信息与建议，调研取得了预期的效果。
    10日下午，在温州市委组织部朱玉贵副主任主持下，温州市政府部门与各有关单位党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才参加了温州市人才发展调研访谈会，对各自领域人才发展状况，浙江省及温州市现行实施的人才政策，存在的问题以及亟需实施的政策等问题与人才发展研究院的专家们进行了激烈的讨论。大家认为温州的人才发展主要存在着人才的住房和子女就学；严重的人才流失；引入人才的过度政策倾斜，引入人才和本地人才间的不公平；人才政策的落实不力；在职人员的培训知识技能更新不及时等问题。由此人才政策需要在各方面平衡、补短，并且加强对人才的考核。11日上午，在市委组织部张宏亮副主任主持下，调研组又来到了温州市政府与温州市金融行业各代表进行了交流，交流会上，陈丽君副院长、罗传银研究员等与温州各金融行业代表就温州市金融改革的现状和改革中出现的人才引进和发展的问题进行了深入的探讨与分析。
    丽水市对此次浙江省人才发展、人才工作评估调研的十分重视，在该市市委组织部人才办的大力支持和配合下，在市委组织部副部长陈立新的支持下，调研组首先在丽水市委组织部人才办副主任叶挺辉同志的陪同下参观了丽水同济大学中药研究中心、浙江省山区发展研究院，并在丽水学院召开座谈会。
    12日上午，丽水市人力资源与社会保障局、市教育局、市经信委、市卫生局、市科技局等部门和市委组织部人才办等部门一起参加了本次的调研访谈，深入讨论了丽水市现行实施的人才政策，存在的问题以及亟需实施的政策等。会后调研组一行五人在人才办同志的陪同下到达丽水生态产业集聚区有关企业，一行参观了开发区两个代表企业，了解企业发展概况，并就企业的发展、现有享受的人才政策以及预期享受的人才政策与调研组召开座谈。
    调研的最后阶段在龙泉展开。13日上午举行了龙泉市政府座谈会，与会的有龙泉市组织部副部长顾奕滨、剑瓷产业管理部门人员和青瓷宝剑人才代表等，就与龙泉的特色产业剑瓷相结合的人才工作展开了讨论。并于会后参观了龙泉剑瓷企业，夏侯辉青瓷企业和龙泉剑村刀剑厂。
    经过四天的深入调研，我院取得了关于重大课题研究的宝贵第一手资料，为进一步总结经验提出政策建议奠定了基础。人才问题是城市建设必须解决的首要问题，相信各市各领域的人才代表贡献的智慧可以为当地的经济发展更好地招贤引智，也可以为浙江省进一步抓好科学人才工作，实现体制机制创新，推进人才强省建设提供决策参考。

（通讯员：张宋莉）