浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。

一、招聘计划

所需岗位：专职科研人员。

需求人数：2名。

二、招聘要求

学历及业绩：

——博士毕业（具有博士学位）。

——近3年内发表人力资源或者人才领域学术论 文,或具有相关领域研究项目经历者优先考虑。

学科背景：经济学、管理学、公共管理等。

年龄：不超过35周岁。

三、待遇及管理办法

待遇：第一年基本工资（含社保、税费等）10万元，另有绩效收入。

管理办法：按浙江大学事业性质人事代理方式进行人事管理。合同期内人事、组织关系及日常管理工作归属浙江大学公共管理学院管理。具体按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》(浙大发人〔2010〕63号）相关规定执行。

四、联系方式

应聘者简历发至：zjsrcfz@163.com

咨询电话：

0571-88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)

0571-88273037（浙江省人才发展研究院办公室 解老师）

浙江省人才发展研究院

地址：浙江大学西溪校区教学主楼407-409

2015年5月20日