浙江省人才发展研究院（以下简称“人才院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构（http://www.zjrcfz.com/index.php）。人才院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。
人才院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。
1.专职科研人员1-2名
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招聘条件 及要求 |
具有人才管理研究相关专业博士学位（申请博士后人员须应届毕业生），年龄不超过35周岁。具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽。 |
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待遇 |
待遇按学校有关规定，另加业绩奖励 |
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管理办法 |
专职研究人员按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》(浙大发人〔2010〕63号）相关规定进行管理。 博士后按照《浙江大学博士后管理工作实施办法》（浙大发人〔2009〕28号）相关规定进行管理。 |
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垂询电话 |
0571-88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师) |
2.研究助理人员1-2名
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招聘条件 及要求 |
具有本科或硕士学历。应届毕业生或往届生均可，年龄不超过28周岁。有志于从事人才管理研究或行政工作者。 |
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待遇 |
年薪5-8万元，另加业绩奖励 |
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管理办法 |
委托人才交流服务机构代理人事关系。 |
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垂询电话 |
0571-88273037(浙江省人才发展研究院解老师) |
本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡有意向且符合招聘岗位要求者，请登录《浙江省人才发展研究院2015专职人员招聘测评》平台：http://www.sgcp.cn/External/ExternalUser.aspx?serialno=992050bedcbc&company=26&title=515，(已关闭)
注册个人信息后完成测评（若注册及测评过程有问题，请联系0571-89712586）。人才院将从参加测评的人员中选拔合适的人员，经面试考核后择优录用。
报名截止时间：2015年3月31日。
补充通知（3月31日更新）：
1.研究助理人员的应聘报名已结束。面试时间和地址将直接通知本人。
2.欢迎博士毕业生应聘专职科研人员，个人简历可发至zjsrcfz@163.com。
浙江省人才发展研究院
2015年3月31日