2014年6月27日下午，浙江省人才发展研究院组织召开了“浙江省高校科研院所科技人才分类评价和分类管理政策研究”课题开题会。该课题是浙江省科技厅委托人才院陈丽君教授团队开展研究的项目。参加开题会领导和专家包括：浙江省委组织部人才办副主任、省人社厅人才开发处处长陈荣华、浙江省公共行政与人才人事科学研究所所长陈诗达、浙江大学管理学院企业管理系副主任陈学军教授、浙江大学公共管理学院胡税根教授、浙江省人才发展研究院副院长陈丽君教授，人才院专职研究员陈思静博士、宫准博士，以及参与课题工作的浙江大学公管学院博士生硕士生。

会议先由课题负责人陈丽君教授汇报研究思路和方案，然后领导和专家提出相关指导意见。陈丽君教授首先介绍该课题的目的，该课题是面对浙江经济转型对科技发展的现实需求以及科技人才分类发展的需求，系统地研究科技人才的不同类型特征和产出差异，从而制定出科技人才分类评价和分类管理的政策建议，以服务于浙江经济发展。陈丽君教授紧接着介绍科技人才评价相关理论和方法、现有科技人才评价指标、课题研究内容和思路、调研对象和访谈提纲、以及课题的进度安排等内容。

与会的各位领导和专家对课题的研究思路给予了积极肯定，并提出相关的指导意见和建议，如建议更加聚焦于“高校和科研院所的科技人才”；科技人才的分类和调研报告尽量采取问题导向，分析角度应从政府政策制定的角度出发；对高校和科研院所也可按照其特征先进行分类等。陈丽君教授积极听取各位领导和专家的意见和建议，并就研究的相关问题与各位领导和专家进行热烈讨论。课题组表示，在领导和专家意见建议的基础上，课题组将认真推进课题研究的各项工作，按时按质完成研究任务。课题开题会在热烈的气氛中圆满结束。

（供稿人：柯培华）