为深入贯彻李源潮部长在全国人才工作会议上的讲话精神，推进科学人才观的研究、学习和贯彻，中共浙江省委组织部人才办和浙江省人才发展研究院于2012年3月1日下午在浙江大学玉泉校区邵逸夫科学馆联合举办“科学人才观重大理论与实践问题研究”的主题沙龙。中共浙江省委组织部人才办徐晓光常务副主任、浙江省人才发展研究院姚先国院长等领导到会指导，人才院研究员及其他企事业单位的专家学者应邀参加并热烈讨论发言。

    本次沙龙首先由人才院两位专职研究员分别就“科学人才观与人力资本理论”、“科学人才观与人才评价”两个议题发言，他们深入介绍了人力资本和人才评价的特点，并对与此相关的实践问题提出了研究意见。
    随后，在座的领导、专家就科学人才观的相关热点问题进行了热烈讨论。讨论重点围绕“什么是人才”、“人才如何判断和评价”、“在贯彻科学人才观过程中政府与市场的关系”以及“如何创造一个好的人才发展环境和人才发展机制”等问题展开。
    沙龙最后，姚院长强调：在经济转型发展过程中，观念的转变有一个过程，应该把人才战略跟投资调整、创新发展紧密结合起来，使贯彻落实科学人才观真正成为人们的自觉行为。面对千差万别的异质性人才，不能用一个标准对待。浙江要吸引人才，必须给人才以发展空间，使人才拥有一个“浙江梦”。
    徐晓光副主任也从人才作用、人才工作客观规律、科学认识人才发展路径等方面对人才院的未来研究方向提出了指导性意见。

（张晓燕 2012/3/7）