2025年7月2日下午，贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局局长陈鹏，贵州财经大学人才研究所所长王见敏，贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局一级主任科员冶治东，贵州财经大学人才研究所副教授王侨一行4人莅临我院就人才工作经验、“十五五”人才发展规划编制、人才工作特色化等内容开展广泛交流。浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君，浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士及研究院相关工作人员参加了交流座谈会。

        贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局局长陈鹏对人才院的精心安排表示感谢，并详细介绍了此次调研考察意图和来宾情况。陈鹏局长指出，今年是“十五五”规划谋篇布局之年，希望借此机会感受浙江省人才工作创新，为贵州省人才工作发展提供新思路。

        浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授对贵州省人才服务局领导一行的到来表示欢迎和感谢，并介绍了此次人才院的参会人员。随后，陈丽君院长详细介绍了浙江省“十五五”人才规划变化与思路，并提出需要八个方面联动：一是教育、科技、人才一体化联动；二是区域人才发展一体化，即全省域联动；三是人才政策与人口政策联动；四是人才规划与产业规划、科创规划联动部署设计；五是人才规划与区域金融发展联动设计；六是人才规划和城市建设联动设计；七是行政逻辑和市场逻辑联动；八是政策激励和机制改革联动推进。

        浙江省人才发展研究院高级研究员周佳博士分析介绍了浙江省“十四五”规划中期评估情况，针对当前存在的挑战以及“十五五”规划思路提出想法。

        最后，双方就人才发展规划、产才融合、特色产业增值等专题内容进行深入、细致的交流。双方共同表示此次交流活动也为贵州省和浙江省人才发展研究院的下一步深入合作奠定了基础。