2013年10月16-18日，浙江省人才发展研究院许为民执行院长带领课题组一行4人，赴绍兴进行了民间人才队伍建设实地调研。

今年上半年，绍兴市委组织部委托省人才院开展民间人才队伍建设的专题研究，以探索民间人才队伍建设的理论与实践意义，深入研究如何发挥村（社区）、企业、民间人才协会在民间人才队伍建设中的主体作用，如何构建民间人才队伍建设的长效机制，以及如何以民间人才队伍建设为抓手密切党群干群关系的有效方法与途径。

此次是省人才院关于该课题赴绍兴的第四次调研。3天中，课题组走访了滨海新区沥海镇、越城区塔山街道、嵊州市金庭镇、新昌市梅渚镇、上虞市小越镇、诸暨市牌头镇的6个试点单位，召开了6场座谈会，与会的街镇领导、社区村委会代表、民间人才协会代表以及民间人才代表达70余人。课题组还实地考察了民间人才评选试点工作的成果，获得了许多丰富鲜活的第一手材料。多次实地调研，座谈人员覆盖到全部15个试点街镇，实地考察走访达到13个街镇，全面深入的调研为课题完成奠定了扎实基础。

图1.10-16上午，课题组在滨海新区沥海镇座谈

图2.10-16下午，课题组在越城区塔山街道座谈

 图3.10月17日上午，课题组在嵊州市金庭镇调研参观农民学校

图4.10月17日下午，课题组在新昌市梅渚镇调研参观文化礼堂

图5.10月18日上午，课题组在上虞市小越镇座谈

图6.10月18日下午，课题组在诸暨市牌头镇座谈

                浙江省人才发展研究院供稿