为深入探索进一步推动绍兴市产业链、创新链、人才链畅通融合，更好发挥人才工作助力产业升级、引领创新发展积极作用的道路，2022年7月11-12日，浙江省人才发展研究院执行院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君，带领浙江省人才发展研究院兼职研究员中国计量大学人文与外语学院公共事务系讲师朱蕾蕊博士以及浙江大学公共管理学院四名硕博研究生赴绍兴开展了为期两天的推动产业链、创新链、人才链“三链融合”行动计划的课题调研活动。

  7月11日上午，在绍兴市委组织部部务会议成员、人才办专职副主任娄丹丹的主持下，课题组一行与市委人才办、市发改委、市经信局、市教育局、市科技局、市财政局、市人社局、市商务局、绍兴文理学院分管领导，以及浙江大学绍兴研究院、上海大学绍兴研究院负责人展开座谈交流。会议伊始，市委人才办介绍了绍兴市产才融合的基本情况与主要做法。各个参会单位代表围绕产业发展整体现状、补链强链延链需求、促进“三链融合”的做法与障碍以及工作计划、政策建议等课题组关注的问题进行了重点发言，现场讨论氛围热烈。会议末尾，陈丽君教授肯定了绍兴市在“三链融合”上所取得的成绩，并提出三点思考：（1）人才链、创新链、产业链、资金链、政策链五大要素的着力点和关键枢纽（牛鼻子）是什么？（2）政府、企业、社会三大主体在促进五链融合上，应如何有所侧重？（3）绍兴目前处于三链融合的哪个发展阶段，还是多个发展阶段并存？相应地，需要采取哪些措施？陈丽君教授认为，对上述问题的深入研究是课题开展的重要基础。

  7月11日下午，在绍兴市委人才办的精心安排下，陈丽君教授带领课题组以越城区滨海新区为第一站，开启实地走访，考察了绍兴集成电路产业园管委会、滨海新区生命健康产业园、上海交通大学绍兴新能源与分子工程研究院，并且就重点产业企业、高校科研院所的人才发展现状和需求，所属行业“三链融合”的现状、障碍以及政府相应的举措等议题，展开了深入交流。

  7月12日上午，课题组一行在绍兴市委人才办的陪同下奔赴绍兴柯桥区继续开展调研，在柯桥区委组织部郭彦婕等领导的陪同下，课题组实地考察了东盛慧谷产业创新服务综合体、东盛科技创新研究院，了解东盛慧谷的平台定位、发展方向和现有运行成效，调研企业在推动产学研结合中发挥的各类中介转化作用。

  随后，课题组一行走访了印染工程师协同创新中心并与浙江理工大学绍兴柯桥研究院、江南大学柯桥轻纺产业技术中心、浙江迎丰科技股份有限公司以及浙江梅盛新材料有限公司的代表开展座谈，在座谈会上调研组对柯桥区的传统印染行业的“三链融合”现状、过程中所遇到的障碍以及需求有了更深刻的了解和认识。

  7月12日下午，课题组驱车前往绍兴上虞区，参观考察了国科控股有限公司新材料创新基地、天津大学浙江绍兴研究院、龙盛研究院，并召开了高校研究院和企业“三链融合”座谈会，各位代表与课题组深度讨论交流了上虞区核心化工产业在“三链融合”过程中产业链、人才链和创新链所遇到的问题和创新点。

  通过为期两天的调研，我院课题组深入绍兴各县区，深挖绍兴市万亩千亿产业“三链融合”的现状、有效做法、难点堵点和政策建议，掌握了各主体对绍兴产业链、创新链和人才链的评价和建议，为浙江省人才发展研究院高质量完成绍兴市推动产业链、创新链、人才链“三链融合”行动计划研究课题奠定了重要基础。

（供稿人：陈春瑶、叶芷瑄）