【2019-08-07】【人才时讯】近日，浙江制定出台了《浙江省企业新型学徒制工作实施方案》，鼓励企业大规模开展技能人才培养，增强技能人才培养的针对性和有效性。通过建立企业导师和培训机构老师的“双师制”、职工学徒的违约责任制，培养中、高级技术工人。职工学徒培养期限最长为3年；学生学徒培养期限为1年。（时讯详情请关注微信号：rencaiyanjiu）

相关链接：http://www.gov.cn/xinwen/2019-08/06/content_5418943.htm