浙江省人才发展研究院陈丽君教授项目团队主持的

“杭州城西科创大走廊人才一体化发展规划”

成功通过专家评审

为加快推进科创大走廊人才一体化发展，打造区域创新战略平台，优化区域创新空间布局，努力建成全球领先的信息经济科创中心，杭州城西科创产业集聚区人才发展局委托人才院陈丽君教授团队编制《杭州城西科创大走廊人才一体化发展规划》。历经一年的资料解读、调研诊断、项目研讨和起草编制工作，2017年11月2日上午，人才发展局在城西科创产业集聚区管委会召开了《杭州城西科创大走廊人才一体化发展规划》（以下简称“规划”）的专家评审会。

本次会议邀请的专家有浙江省委组织部人才办副主任张朝雄、浙江省委党校法学教研部副主任徐邦友、浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达、浙江大学公共管理学院信息资源管理研究所所长周萍教授、浙江农林大学国际合作处副处长浙江省千人计划人才王磊教授。参加会议的还有有杭州城西科创产业聚集区管委会副主任马佳骏、杭州城西科创产业聚集区管委会产业发展局局长潘伟红、杭州城西科创产业聚集区管委会产业发展局主任邵敏凡以及规划编制团队陈丽君教授组的浙江大学公共管理学院博士生硕士生。

会议由潘伟红局长主持。首先，课题组负责人浙江省人才发展研究院副院长陈丽君教授汇报了规划编制成果。陈丽君教授介绍了规划编制背景、起草过程，说明此轮科创大走廊人才发展规划打破常规框架，聚焦于人才一体化发展的必要性和重要意义，解读了规划编制在“一体化战略”、“国际化发展”、“市场化变革”方面的三大亮点，并详尽分享了规划主要架构及内容：该规划以支撑科创大走廊创新发展为出发点，以区域人才发展更均衡更充分为目标，以人才一体化发展体制机制改革和政策联合创新为主线，勾勒了“一体、三级、多节点”的总体布局，提出了打造区域人才一体化发展的5大重点任务，并细化为5项重点计划和5项重大工程，最终形成了发展基础、总体思路、发展目标、总体布局、重大任务、重点计划和重大工程、机制保障七个组成部分。

与会的各位领导和专家对项目实施情况和规划编制成果给予充分肯定，浙江省委组织部人才办副主任张朝雄特别指出“这是我省首个跨区域人才发展规划，是首个服务于省委重大战略的专项规划，也是首个体现创业创新新四军融合推进的规划”，他高度评价了本规划，强调了本轮规划既是大走廊对人才工作的重视也很好地反映了人才院水平，规划一体化概念与中央与省委省政府的要求相一致，较好地突出了人才强省、突出了生态元素、突出了人才与产业与社区充分融合的概念。与会专家一致认为：首先，规划具有前瞻性，抓住了新时代人才工作的新机遇，树立了清晰的战略定位、发展目标和重点方向，描绘了大走廊人才一体化发展新格局；其次，规划具有务实性，在充分的调查研究和现状摸底基础上，辅之科学合理的先进示范区对标案例，构建了全面详实、可操性强的计划工程和发展路径；再者，规划具有鲜明特色，紧扣人才一体化发展战略，聚焦区域协同创新、人才国际化发展和人才管理市场化变革，任务工程与发展战略高度匹配；最后，整体规划结构完整、内容详实、论证充分，具备很强的思想高度和战略视野。专家们一致同意通过评审，并从人才发展一体化界定说明、人才发展一体化阶段目标、人才发展一体化政策体系推进落实等方面提出了进一步的完善和下一步快速推进落地的建议。

陈丽君教授认真听取各位领导和专家的意见和建议，并就相关问题与各位领导和专家进行热烈讨论。课题组表示，非常感谢各位专家领导的充分肯定和有益建议，同时，课题组也非常感谢杭州城西科创产业集聚区人才发展局及相关领导在项目实施过程中的协同努力和大力支持。

马佳骏副主任在总结回应中强调专家们的意见增强了大走廊下一步人才工作信心，表示当前谋划明年的整体工作时务必要结合人才一体化规划，他指出大走廊三区由于受制于体制机制的障碍，现在发展状况各有差异，但在规划的部署下今后三个实体做不了的事情将由大走廊来做，做加法和叠加，更好发挥人才的引领作用。

（供稿人：浙江省人才发展研究院 雷婧）