今年，深圳市将整合市外人才引进政策和渠道，对市外在职人才统一采用综合评价、量化积分的评价方式予以引进。这意味着，以往的“调干”引入方式，也将转化成量化评分。

　　据悉，深圳今年的人才引进工作分成两大块，首先便是接收应届毕业生沿用去年政策，另外一个则是市外在职人才引进。其中，引进市外在职人才则统一实行综合评价、量化积分的人才引进政策。

　　这也意味着，《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》（深人社规[2012]3号）继续沿用执行；而《深圳市人才引进实施办法》经市政府审议通过，已由市政府办公厅正式印发实施，其配套文件《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》同时实施。

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