青岛下发《事业单位特设岗位设置管理办法》，鼓励事业单位根据事业发展设置特设岗位，聘用急需的14类高层次人才，如省部级有突出贡献的中青年专家。特设岗位不受事业单位岗位总量、结构比例限制，但总量最多不超过15个。

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