北京市医院管理局启动“使命”“登峰”“青苗”三项人才计划，每年投入7000万元，为市属医院培养高端医疗人才。三项人才计划将分层分类培养形成专家梯队，发挥院士人才引领作用、培养学科带头人和专业骨干、培养青年人才。

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