近日浙江省印发《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》。根据《通知》，对符合一定条件的高层次人才，单位可根据工作实绩和绩效考核结果，单独制定收入分配倾斜政策，不纳入绩效工资总量。

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