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2015年2月2日浙江日报智搜版
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发布时间:2015-02-02

专版记者

杭州市经济技术开发区以用为本,高端引领,创新不绝

聚才创新处 风云“人才港”

 

权威点评

 

我要点它两个赞

浙江大学教授、博导、浙江省人才发展研究院执行院长 许为民

 

  上世纪90年代初期,杭州经济技术开发区在邓小平南巡讲话引领下,顺应我国新一轮改革开放大潮的涌起,在一百多平方公里的钱塘江滩涂上,引进一个个中外合资项目,建起一座座现代化新厂房,涌现一批批明星制造企业,形成了千亿级的工业园区,成为杭州市经济发展的一个重要增长极。

  进入21世纪以后,以制造业起步的工业园区如何走向中国智造和中国创造?杭州经济技术开发区提出了围绕装备制造、电子信息、生物医药、食品饮料四大主导产业和汽车整车及零部件、新能源新材料、服务外包、文化创意四大新兴产业,做好转型升级文章,打造产业集群新优势的目标。

  转型升级是创造经济发展新优势的必由之路,而加强人才队伍建设,又是实现转型升级的不二法门。由此,杭州经济技术开发区推出了一系列大力度的人才政策,全力打造东部人才港,并以人才港的建设带动东部科技港的建设。经过几年的努力,人才集聚的体制机制建立起来了,东部人才港的建设也初见成效。

  开发区在建设东部人才港过程中,我有两点要特别点赞。

  一是高度重视人才平台建设。平台是人才施展才华的公共舞台,开发区的平台品种多,类型全,可以适应不同类型和层次人才的不同需要。开发区的平台建设还非常注意发挥市场的作用,政府引导但不包揽,这使平台具有自我发展的可持续性。

  二是全力做好人才服务工作。开发区的小政府大服务体制,决定了人才工作部门不可能有一般政府部门那样的人员编制,只有几个人的部门,要服务数千家企业和数十万员工,其任务之繁重不言而喻。但这并没有降低开发区人才服务的质量,这几年开发区人才建设的数据也证明了这一点。