北京发布《事业单位工作人员考核暂行办法》。依据新办法规定，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位将分类考核，考核内容标准和程序均有不同，考核结果将与工资、晋升等挂钩，同时考核优秀等次比例由以往的15%提升至20%。

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