智联卓聘携手瀚纳仕发布《中国银行金融业薪酬趋势和人才留任报告》。报告指出，中国西部和二线城市对金融人才的需求量很大；员工留任的最重要因素仍是工资，但清晰的职业规划、持续的培训和发展、正式的绩效评估反馈也受重视。

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