本院动态
简讯:人才院“人才发展体制机制改革问题”课题组赴松阳县调研
返回列表
发布时间:2014-08-11

 

2014731日,由浙江省人才发展研究院副院长陈丽君教授带队,浙江大学公共管理学院博士研究生朱蕾蕊、浙江大学公共管理学院硕士研究生周雨露、柯培华、刘婷以及丽水市陪同人员丽水市委组织部信息宣传处副处长封平、丽水市人才研究所所长王淑莲等7人一行赴丽水松阳县调研人才工作情况。上午,浙江省人才发展研究院与松阳县政府在松阳县会议中心举行“人才发展体制机制改革问题”座谈会。松阳县出席座谈会的领导和专家包括:松阳县委组织部副部长、两新工委书记刘俊伟,县委组织部部务成员、人才办主任丁根明,人事劳动局副局长毛明军,教育局局长郭跃屏,人民医院副院长周方,卫生局副局长潘伟新,农业局副局长叶根松,科协副主席王金文,招商局副局长叶辉华,科技局副局长张伟信,茶产业办主任刘林敏,松阳一中叶俊福老师,农办科员宋笑微。丽水市人才研究所所长王淑莲,丽水市委组织部信息宣传处副处长封平。与会的松阳市领导和专家详细介绍了松阳人才工作的基本情况,并积极就人才发展体制机制的相关问题发表自己的看法和观点。

会议首先由组织部副部长刘伟俊对松阳县基本情况及县里人才工作情况进行了介绍。刘伟俊介绍到,松阳是一个有故事、有营养、有文化、有潜力的地方。刘部长指出,现阶段松阳人才队伍还是非常薄弱,各类人才稀缺。松阳县主要通过绿色通道、人才公寓等方式来吸引人才。在人才培养方面,松阳积极开展“百千万”等工程,打造人才队伍。针对现阶段松阳县面临“人才引不进来”及“人才留不住”的人才工作难题,刘伟俊部长应从职称评定和资金扶持上鼓励人才服务一线,地方人才通过省级部门挂职和与院校合作提升自身水平。

之后其他相关部门领导也就“人才发展体制机制的改革”进行了观点阐述。人事劳动局副局长毛明军指出,目前引才过分重视编制,致使企业人才不足,且松阳缺乏产业平台支撑。毛局长支持“项目打包”的引才机制和“定向培养”的培养机制。县教育局郭跃屏局长指出松阳要建立职称评定后的管理机制,防止高级教师出现职业倦怠的现象。卫生局副局长潘伟新提出人才应侧重其实用性,并基于松阳县卫生系统缺乏实用人才的事实,从县政府角度提出完善人才招考制度,从省政府角度提出加大对丽水的政策倾斜和财政支持力度。农业局副局长叶根松重点介绍了松阳县农业系统引才和留才的问题。在引才方面,他认为目前高校设计的专业和社会需求脱节导致引才困难。而在留才方面,由于无法评定职称,会打击人才的积极性,造成人才流失。科协副主席王金文介绍了松阳县人才培养、评价与激励机制,并从鼓励私立和公立学校竞争、培养产业匹配人才、提高政策落地效率等角度提出相关对策。招商局副局长叶辉华建议省级部门应当建立人才信息库,地方政府应加强政策保障和政府服务等。科技局副局长张伟信详细介绍了科技厅的科技特派员项目实施情况、科技创新平台建设情况、人才扶持相关政策实施情况,在此基础提出对欠发达地区的倾斜政策、人才资金补助以及鼓励发达地区离退休科技人才到欠发达地区发挥余热。县农办宋笑微谈及了目前农办的“农业人才培养工程”效果并不明显,建议一方面通过与大专院校的对接设计具有针对性的培训计划,另一方面改善“特扶项目”,实现教师和农民的双培训。

与会的专家人才代表也各自发表了观点。县人民医院副院长周方介绍目前医院外地引进人才流失严重,建议政府重视本土人才,营造有利于人才成长的氛围,包括组织培训,提供挂职的机会等。茶产业办主任刘林敏是省“121人才”,他指出目前的评价机制和指标并不合理,且应该结合松阳的茶产业基础柔性引进高层次人才。来自松阳一中的叶俊福老师作为松阳县第二个省特级教师,从自身角度表达了对于高端培训和名师成长工作室的偏好,对于松阳采取的待遇留人和感情留人的方式也表示赞许。

会议全程陈丽君教授和与会领导、专家对于松阳县目前的人才工作特色、存在的问题以及解决措施进行了热烈的讨论。陈丽君教授认真聆听松阳县的人才工作现状并表达了自己的意见和建议,最终座谈圆满结束。

31日下午,调研团队、封平副处长、王淑英所长一行在丁根明主任的引导下,赴浙南茶叶市场及陈宗懋院士工作站调研。浙南茶叶市场作为全国绿茶第一市,发挥了其良好的销售平台功能。陈丽君教授对于茶叶的来源、销售及人工成本等方面进行了细致的询问。在陈宗懋院士工作站,调研团队一行对于工作站的人才构成情况进行了解。目前工作站作为松阳唯一的院士工作站,人才较为缺乏,工作站的技术人员仅有5个,从事技术工作的两个实习生是通过定向委培的方式培养的,技术人员的工作强度大,很难通过公开招聘引才。之后,调研团队去到振通宏茶叶有限公司进行考察。企业的负责人介绍了企业的主要产品分类以及从生产到销售的经营模式,目前企业有8名研发人员,精深加工技术在国内比较先进,企业给予这些人才的高待遇环境保障了人员的稳定性。结束了振通宏的调研,陈丽君教授等人驱车前往古市镇电子商务协会。该协会提出“政府引导、协会管理、公司运作”的模式搭建网络销售平台,为一些农副产品企业等提供服务。以箬寮食品有限公司为例,已经形成了以茶叶和茶食品为主打的网上销售系统。结束了电子商务服务协会的考察之后,调研组到大木山茶园实地感受青山丽水的秀丽景色,了解了目前茶园的茶叶种类和种植情况。

 

 

 

 

 

                                         (供稿人:刘婷)