为深入贯彻落实省委、省政府关于教育、科技、人才一体化发展的重要部署，持续推进“社科赋能山区海岛县高质量发展行动”，2025年7月10日至11日，浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院陈丽君教授带领研究团队一行9人赴台州市仙居县，围绕深化青年人才入乡发展和“十五五”期间教育、科技、人才一体化规划开展实地调研和指导。仙居县委组织部副部长徐巧玲、县委组织部人才科杨嘉毅等接待陪同。

        7月10日，研究团队先后赴官路镇缘溪村、田市镇下街村及白塔镇仙景村，考察青年人才入乡建设情况。在缘溪村与下街村，团队实地考察了青年入乡发展的多个业态点位，听取工作人员汇报农文旅融合情况，并与项目主理人深入交流，了解其返乡动因与创业历程。在仙景村，县委组织部副部长徐巧玲结合村庄发展的实际情况，系统介绍了该村的整体规划和支持青年入乡的具体举措。陈丽君院长提出，青年入乡需要培育多元业态，挖掘村庄历史记忆，融入城市元素，打造特色标识，积极联动外部机构构建市场化长效合作机制。

        7月10日下午，研究团队与仙居县委组织部、人社局、农业农村局、文旅局、团县委等相关职能部门负责人，以及乡镇干部、农创客代表等相关人员开展青年入乡专题座谈会。双方围绕仙居县青年人才入乡发展中的突出矛盾与典型经验深入探讨，重点聚焦实际执行中的难点与堵点，进一步梳理出制约青年人才扎根乡村发展的核心因素，并就下一步政策改进路径提出相关建议。

        7月11日上午，研究团队赴仙居医疗器械小镇，考察仙居特色产业集群培育与教育、科技、人才的融合情况。团队先后走访小镇科技孵化器及多家代表性企业，实地察看企业产品与生产运营场景，详细了解仙居在平台建设、企业孵化、成果转化及人才引育机制等方面的具体实践，重点关注产业发展中教育资源、科研体系与人才机制的协同情况。通过实地考察，研究团队对仙居医疗器械产业的发展现状和教科人融合发展的难点堵点有了更深把握。

        7月11日下午，研究团队联合仙居县委组织部、发改局、教育局、科技局、人社局、医械小镇专班等相关职能部门负责人，共同召开“教育、科技、人才一体化推进现状与建议”专题座谈会。会上，研究团队与地方职能部门围绕仙居县在教科人一体化发展中面临的制度障碍与协同瓶颈深入研讨，重点聚焦政策集成、资源统筹、平台支撑与人才激励等关键环节，系统梳理当前推进过程中的主要难点，并就优化机制设计和提升协同效能提出针对性建议。

        通过本次调研活动，省人才院陈丽君院长一行总结梳理山区县仙居在青年人才入乡发展与教育、科技、人才一体化中的创新做法与实践经验，明确了当前工作中存在的制度堵点与协同障碍，围绕人才引育机制、产业平台支撑、政策协同落地等重点问题，与地方职能部门、基层干部及人才和用人主体开展深入交流，并对仙居县深化青年人才入乡发展推动乡村振兴提供指导。此次调研为山区县域构建青年入乡可持续发展机制、推动教科人一体化政策集成提供了实践支撑，也为“十五五”期间系统谋划教育、科技、人才一体化发展布局，深化“社科赋能山区海岛县高质量发展行动”、提升县域治理能力和人才支撑水平提供了坚实依据与战略启示。