牛津经济研究院与SAP发布《劳动力2020研究报告》指出，中国劳动力市场呈现新趋势，包括“千禧一代”步入职场、劳动力供给全球化、临时雇员的数量增加等。新趋势影响下，企业面临员工忠诚度较低、缺乏合格管理人才等挑战。

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