韬睿惠悦《2014全球人力资源服务与技术调研》显示，36%参调企业将在2014及2015年计划改变目前人力资源架构，其中有超过一半企业希望采用3C模式。调研揭示再造关键人力资源管理流程、改善经理和员工的自我管理能力是3C模式转型的基础，也是过去18个月中国企业最重要人力资源工作目标。

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