“中国改革论坛2014”上，新加坡南阳理工大学社科院院长从引进高端人才、产业升级创新和花园城市三方面系统介绍新加坡的发展经验。报告建议我国人才引进建立聚集长效机制，构建系统工程，与产业创新转型等领域结合；另外，宜居环境、先进制度、良好公共服务是持续吸引人才的重要因素。

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