由中国人力资源服务公司和致公司发起并撰写的《2011-2012年中国区关键人才能力调研报告》显示，关键人才缺乏已影响到企业核心竞争力，98.84%的企业认为其核心竞争力受到了不同程度的影响，其中认为自身受到较严重的影响的企业高达60.91%，而在2010年度的调研中此数据仅为92%和24%，“人才争夺战”有愈演愈烈的态势。