为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委关于“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的战略部署，2025年1月14日至15日，浙江省人才发展研究院调研组赴衢州开展“十五五”人才发展规划编制调研活动。调研组由浙江省人才发展研究院院长、首席专家，浙江大学公共管理学院陈丽君教授领衔，一行人深入了解了衢州市“十四五”期间人才发展工作的成就与瓶颈，为下一步科学编制“十五五”人才发展规划奠定基础。

1月14日上午，调研组首站来到电子科技大学长三角研究院，详细考察校地合作模式以及创新人才培养与科研成果转化情况。随后，调研组赴浙大工程师学院衢州分院与浙大衢州研究院（浙大衢州“两院”），了解浙大衢州“两院”在前沿技术研发及产业化方面的发展成果与职称自主评聘改革试点的经验探索。双方还就化工行业中试阶段的多元资金投入机制展开深入探讨。

1月14日下午，调研组赴衢州市“才呼我办”人才科创服务专区，实地调研人才增值化服务现状，并与衢州市相关部门举行座谈会。衢州市委组织部林蕙副部长主持了座谈会，市科技局、市教育局、市发改委、市卫健委、市经信局、市人社局、市人才科创集团、省绿研院、衢州学院、衢州职业技术学院、衢州复旦研究院等部门负责人参与会谈。会上，各方围绕衢州市“十五五”人才发展规划的编制工作，就人才工作经验总结、发展瓶颈、体制机制改革等议题进行热烈讨论。座谈中，陈丽君院长指出，衢州市在“十四五”期间紧扣“人才”这一关键变量，依托高能级科创平台实现了创新驱动发展的能级跃升。然而，在人才结构优化、区域平衡发展、教育科技人才实质性贯通等方面，仍需多维联动持续深化改革。

1月15日上午，调研组继续深入衢州市智造新城的高端科技企业，考察企业技术创新与产业人才引育情况。调研组先后走访了拓烯科技（衢州）有限公司、衢州极电新能源科技有限公司和浙江先导微电子科技有限公司。调研组详细了解企业在光电显示、新能源与半导体领域的人才需求和技术研发中遇到的难题，特别是产业链各环节的专业人才短缺问题。在智造新城管委会，调研组与浙江先导微电子科技有限公司、浙江奥首材料科技有限公司、衢州华友钴新材料有限公司、拓烯科技（衢州）有限公司、一道新能源科技股份有限公司、衢州极电新能源科技有限公司、开山压力容器公司、浙江志高机械股份有限公司、浙江海昇药业股份有限公司、浙江东鹏维他命饮料有限公司、仙鹤股份有限公司和五洲特种纸业集团股份有限公司等企业代表展开座谈，企业负责人就校企合作模式、技术创新瓶颈等问题提出具体建议，并期待政府和科研机构提供更强有力的政策与资源支持。

1月15日下午，调研组重点考察了衢州资源化工创新研究院和衢州中试基地，聚焦创新人才引育和科技成果转化“最后一公里”议题。在衢州资源化工创新研究院，调研组详细了解新型研发机构在科研仪器共享、人才职称评定等方面遇到的体制机制障碍。随后，调研组走访了衢州中试基地，调研其打造“学科+人才+产业”一体化创新试验田的实践经验。最后，调研组参观华友新能源科技（衢州）有限公司，实地了解三元锂电产品的生产工艺流程和人才发展相关情况。

此次调研全面梳理了衢州市在人才发展、科技创新与产业升级中的优势与短板。调研组认为，衢州已在“高能级平台+人才引领+产业升级”路径上走出了显著成效，亟须进一步破解各类体制机制障碍，深化四链融合与多方政策联动。下一步，浙江省人才发展研究院将继续发挥思想库、智囊团作用，为衢州市科学编制“十五五”人才发展规划贡献智库力量，推动人才政策精准落地，助力衢州打造四省边际创新驱动和人才强市的标杆。

（通讯员：潘君豪）